Согласно E-mail Илона Маска, имеется 5 способов быть более эффективными.

Для тех, кто ещё не знает, кто такой Илон Маск, отмечаем — это генеральный директор SpaceX и Tesla, а также это именно он основал The Boring Company, занимающуюся прокладкой тоннелей, кроме того, это именно он и его команда отправили электромобиль в космос.

Этот человек является настоящим показательным примером эффективности и в своём письме о повышении производительности выпуска электромобилей Model 3, отправленном по электронной почте сотрудникам компании Tesla, он изложил некоторые из своих лучших стратегий.

flickr

Ниже вы найдёте только 5 способов, которые, по мнению Маска, позволят вам и вашей компании стать эффективными:

1. Используйте здравый смысл

Старайтесь как можно чаще придерживаться здравого смысла. Если в конкретной ситуации следование «правилу компании» явно смехотворно и заслуживает попадания в мультфильм с Дилбертом, это правило нужно изменить.

2. Прекратите взаимодействие по субординации

Взаимодействие должно проходить по кратчайшему пути, необходимому для выполнения работы, а не по субординации. Любой менеджер, который пытается обеспечить взаимодействие согласно «порядка подчиненности», скоро найдет работу в другом месте.

3. Не используйте аббревиатуры

Не используйте аббревиатуры или бессмысленные слова для объектов, программного обеспечения или процессов в Tesla. В общем, всё, что требует объяснения, препятствует коммуникации. Мы не хотим, чтобы для работы в Tesla люди запоминали глоссарий.

4. Избавьтесь от частых совещаний

Излишние совещания — проклятие крупных компаний, и почти всегда со временем ситуация с ними становится все хуже. Пожалуйста, откажитесь от всех крупных совещаний, если вы не уверены, что они приносят пользу всем присутствующим, в противном случае постарайтесь сделать их покороче.

Кроме того, если это не «срочное дело», вам не нужно устраивать частые совещания.

5. Более того, покиньте совещание, если оно вам не нужно

Уйдите с совещания или отключитесь от вызова — как только станет очевидна их бесполезность. Невежлив не уход, невежливо заставлять кого-то оставаться и тратить свое время.

Источник


Понравилось? Поделитесь с друзьями!
Система Orphus
Мы есть в социальных сетях! Присоединяйтесь к нам!

Комментарии: