Один начальник рассказал о простом тесте, который он использует во время каждого собеседования — при этом он не нанимает на работу тех, кто не сможет его пройти.
Данный тест не имеет никакого отношения к вашему резюме или рекомендациям, только кофейная чашка, с помощью которой Трент Иннес (Trent Innes) проверяет потенциальных сотрудников.
Трент Иннес. Изображение: Twitter
Трент, из бухгалтерской компании Xero Australia, занимающейся бухгалтерским программным обеспечением, сказал, что он всегда следит за тем, чтобы кандидаты на должность в его фирме на собеседовании получали горячий напиток или стакан воды.
В итоге, если вы предложите отнести свою чашку назад на кухню, Трент даст вам работу. Другие же попадают в чёрный список.
Сам Трент говорит, что большинство людей, с которыми он беседует, предлагают вернуть свою чашку на кухню. При этом он на самом деле никогда не заставляет их это делать, ему просто интересно услышать от них предложение.