Один начальник рассказал о простом тесте, который он использует во время каждого собеседования — при этом он не нанимает на работу тех, кто не сможет его пройти.

Данный тест не имеет никакого отношения к вашему резюме или рекомендациям, только кофейная чашка, с помощью которой Трент Иннес (Trent Innes) проверяет потенциальных сотрудников.

Трент Иннес. Изображение: Twitter

Трент, из бухгалтерской компании Xero Australia, занимающейся бухгалтерским программным обеспечением, сказал, что он всегда следит за тем, чтобы кандидаты на должность в его фирме на собеседовании получали горячий напиток или стакан воды.

«Я всегда буду брать вас с собой на прогулку на одну из наших кухонь, откуда вы всегда будете уходить с напитком, — рассказал он. — Затем мы возвращаемся назад, проводим наше собеседование, в конце которого я всегда обращаю внимание на следующее — хочет ли человек, проходящий собеседование, взять эту пустую чашку и отнести её обратно на кухню?»
«Вы можете развить свои навыки, вы можете получить знания и опыт, но это действительно демонстрирует истинное отношение, и отношение, о котором мы много говорим — это концепция «вымой свою кофейную чашку».»

В итоге, если вы предложите отнести свою чашку назад на кухню, Трент даст вам работу. Другие же попадают в чёрный список.

vinegred.rupixabay.com

«Если вам когда-нибудь посчастливиться побывать в офисе в Xero, вы обнаружите, что на кухнях там практически всегда царит чистота и они сверкают, и это во многом зависит от концепции мытья вашей кофейной чашки, — продолжил Трент.»
«Это простая проверка того, что они действительно вписываются во внутреннюю культуру Xero и действительно будут брать на себя всё, что им следует делать.»

Сам Трент говорит, что большинство людей, с которыми он беседует, предлагают вернуть свою чашку на кухню. При этом он на самом деле никогда не заставляет их это делать, ему просто интересно услышать от них предложение.

Источник


Понравилось? Тогда поделитесь с друзьями!

Комментарии

- комментариев